2月20日上午9點30分,來自公司的十位優(yōu)秀候選人在三樓小會議室公開競聘公司企管科負(fù)責(zé)人、評價部門經(jīng)理等三個職位。十位選手通過個人競聘演說和回答評委提問兩個環(huán)節(jié),經(jīng)過十位高層領(lǐng)導(dǎo)打分,最終確定原機電檢測二站張峰為企管科負(fù)責(zé)人、原評價二部宋廣瑞為評價部經(jīng)理(礦山類)、原標(biāo)準(zhǔn)化考評部王奔為評價部經(jīng)理(工貿(mào)類)。

       競聘上崗是公司在干部任用制度上的一項新改革,為有能力的員工提供了一個施展才華的平臺。在整個過程中廣大員工積極參與,踴躍報名。公司也希望通過這樣的方式增進員工的主人翁意識,在用人機制上更靈活、更準(zhǔn)確。

 

下圖為 張峰同志在競聘演說

 
下圖為 宋廣瑞同志在競聘演說 
 

 
下圖為 王奔同志在回答評委的問題